2018新春伊始，公司各部门、各项目部自行召开会议，学习了万董事长在2017年度工作总结及表彰大会上的讲话精神，在公司掀起了一股学习董事长讲话的热潮!
学习会上各部门负责人以宣读的形式组织本部门员工学习了万董事长在2017年度工作总结及表彰大会上的讲话原文,通过各部门的学习心得，所有参会人员，在学习之后，就本岗位的工作进行了新年工作讨论。大家都表态，在新的一年里，将严格按照董事长的工作精神严格要求自身，改善不足，提升工作质量，坚决执行万董事长的工作提升举措。
万董事长还提出惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我们公司虽现如今还小，但我们不一样，我们是敢想敢为的新市政人。我们将团结一心，锐意改革，勇敢创新，敢为人先，坚定的向着既定目标又稳又快的迈进。公司未来工作提升举措在于强化五个抓手：主抓队伍建设、重抓经营工作、狠抓生产工作、严抓成控工作、齐抓创优工作。
人是第一生产力，我们公司需要的、我们公司离不开的、能为我们公司创造价值的员工就是我们公司的人才。要成为我们公司的人才，除了有职业道德基础外，那就是要有职业水准。职业水准绝不是谁天生就很高，而是要通过后天的学习与实践从而得到提高。我们必须要打造出一支能打善拼，敢于胜利的队伍。没有一支好队伍，我们公司就不能办成任何一件像样的事情。一支好队伍就必须有团队精神，何谓团队精神？团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效运转。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
创新是发展的第一动力。我司改革创新的内容将涉及到增资扩股、升资质增增质、完善增强组织结构、成立科研创新中心、延伸产业发展、建设临港总部经济基地、建立风险防控体系、建立参与社会公益机制等17个方面。
随后，公司主要班子成员也谈了自己的体会，并对下一步工作谈了初步设想，表示一定要深入学习董事长讲话精神，对照董事长的要求与目标，重视差距，找到不足，制定措施，克服困难，坚决完成公司下达的各项任务指标。
